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      新聞動態(tài)

      工大高科(688367.SH)與中鐵七局集團電務工程有限公司簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議

        2025年2月27日 ,工大高科與中鐵七局集團電務工程有限公司正式簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。此次合作標志著雙方將在鐵路領域展開深入合作,共同推進技術創(chuàng)新與應用,實現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢互補。
      28 2025/02

      深化合作 | 工大高科(688367.SH)與中鐵武漢勘察設計院簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議

        2025年2月25日,工大高科與中鐵武漢勘察設計院有限公司戰(zhàn)略合作協(xié)議在合肥正式簽署。此次合作標志著雙方將在鐵路領域展開深度融合,共同推進鐵路行業(yè)的技術創(chuàng)新與應用。
      27 2025/02

      合肥工業(yè)大學黨委書記于祥成一行蒞臨工大高科訪問交流

        近日,合肥工業(yè)大學黨委書記于祥成帶領校領導、校相關部門負責人一行,蒞臨工大高科參觀交流,工大高科董事長魏臻教授、副董事長諸葛戰(zhàn)斌以及相關部門負責人熱情接待了來訪一行。此次參觀交流旨在加強校企合作,推動產學研深度融合。
      27 2025/02

      完成DeepSeek接入工業(yè)大模型!工大高科(688367.SH)賦能礦山與鐵路智能化升級

        工大高科盛視F1.0工業(yè)視覺大模型是面向工業(yè)場景的AI創(chuàng)新平臺,目前已完成對接DeepSeek-R1、DeepSeek-V3、Janus-Pro等系列大模型,推動工業(yè)機器視覺、工業(yè)無人駕駛、設備智能運維等多項關鍵技術的創(chuàng)新發(fā)展。DeepSeek系列大模型以其卓越的推理能力與開放性,為工大高科的產品和解決方案提供了強大的技術支持,助力工業(yè)智能化應用再上新臺階。
      14 2025/02

      工大高科2024 年度員工表彰大會暨 2025 年新春團拜會圓滿舉行

        2025年1月26日,工大高科隆重舉辦了2024 年度員工表彰大會暨 2025 年新春團拜會。此次活動旨在回顧公司在過去一年中取得的顯著成就,表彰表現(xiàn)突出的個人和團隊,并展望新的一年,進一步增強全體員工的凝聚力和歸屬感。
      06 2025/02

      新春慰問 共筑警企和諧情 | 工大高科工會新春行動

        2025年1月23日,農歷臘月二十四,正值小年,新春的喜慶氛圍彌漫在城市的每一個角落。工大高科工會滿載著關懷與敬意,前往合肥市公安局交通警察支隊高新大隊進行慰問,以實際行動傳遞溫暖,踐行社會責任。工會主席李艷紅一行代表工大高科,為堅守崗位的交警同志們送上慰問品,向他們致以深切的感謝與新春祝福。合肥市公安局交通警察支隊高新大隊大隊長陳玉熱情接待了慰問團隊。
      06 2025/02

      再獲殊榮!工大高科“單軌吊無人駕駛系統(tǒng)KJZ22”榮獲“安徽工業(yè)精品”稱號

        近日,安徽省工業(yè)和信息化廳公布了“2024年度安徽工業(yè)精品擬認定名單”,工大高科自主研發(fā)的“單軌吊無人駕駛系統(tǒng)KJZ22”成功入選。
      13 2025/01

      “合肥數(shù)字工匠”!恭喜工大高科程磊同志上榜

        近日,合肥市總工會公布了“2024年合肥數(shù)字工匠”名單,全市共有10人被認定,工大高科創(chuàng)新發(fā)展研究院副院長程磊憑借其卓越的技術能力和創(chuàng)新成果,成功入選。這一榮譽不僅是對他個人能力的高度認可,更是對工大高科在數(shù)字經濟與實體經濟深度融合創(chuàng)新的肯定。
      11 2025/01

      祝賀!工大高科(688367.SH)成功入選工信部 “2024年鋼鐵行業(yè)重點場景數(shù)字化轉型典型案例”

       近日,工業(yè)和信息化部正式公布了“鋼鐵行業(yè)重點場景數(shù)字化轉型典型案例” ,由工大高科自主研發(fā)的“工業(yè)鐵路運輸智慧管控工業(yè)互聯(lián)網平臺”,在安陽鋼鐵股份有限公司進行示范應用,并成功入選“倉儲物流管理”環(huán)節(jié)典型案例。這一成果既彰顯了工大高科在工業(yè)互聯(lián)網范疇的技術實力,也為工業(yè)鐵路的數(shù)字化轉型提供了重要的參考和借鑒。
      08 2025/01

      直面焦慮 笑迎通途

      每一個元旦的前夜,思維都不受控制地指向業(yè)績數(shù)據,與上年相比,收入、利潤增長了嗎?應收下降了嗎?但幾乎每次的心情都是灰暗的,甚至產生焦慮,創(chuàng)辦公司的24年來,一直如此。
      02 2025/01
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